Compromisso com transparência, integridade e conformidade em todas as nossas operações
A Evolution Partners mantém um programa robusto de Ética e Compliance que reflete nosso compromisso com a integridade, transparência e conduta ética em todos os aspectos de nossos negócios. Este documento estabelece as políticas, procedimentos e expectativas para todos os colaboradores, parceiros e partes interessadas.
O Programa de Ética e Compliance da Evolution Partners foi desenvolvido para:
Agir com honestidade, transparência e ética em todas as interações comerciais e profissionais.
Cumprir rigorosamente todas as leis, regulamentos e normas aplicáveis aos nossos negócios.
Tratar todas as pessoas com dignidade, respeito e valorização da diversidade.
Proteger informações confidenciais e dados sensíveis de clientes, parceiros e colaboradores.
Buscar continuamente a excelência na qualidade dos serviços e no atendimento aos clientes.
Assumir responsabilidade por nossas ações e decisões, buscando sempre o interesse coletivo.
O Programa de Ética e Compliance da Evolution Partners se aplica a:
Todos os funcionários, sócios, diretores e administradores, independentemente de nível hierárquico ou localização.
Consultores, contratados temporários e terceiros que atuam em nome da Evolution Partners.
Fornecedores, distribuidores, representantes e outros parceiros comerciais.
Responsável pela supervisão e implementação do programa, composto por membros da alta gestão.
Profissional designado para coordenar as atividades de compliance e servir como ponto de contato para questões éticas.
Todos os gestores são responsáveis por promover a cultura de compliance em suas equipes.
A Evolution Partners compromete-se a:
A Evolution Partners mantém canais confidenciais e seguros para relato de violações ao código de ética ou suspeitas de condutas inadequadas:
O programa de compliance é continuamente monitorado através de:
Revisões periódicas de processos e controles
Identificação proativa de riscos de compliance
Métricas para medir eficácia do programa
Atualizações das políticas conforme mudanças legais
Violações ao código de ética ou às políticas de compliance podem resultar em:
A Evolution Partners mantém uma política de tolerância zero em relação à corrupção, suborno e qualquer forma de pagamento indevido.
Estamos comprometidos com a condução de nossos negócios de forma ética e em total conformidade com todas as leis anticorrupção aplicáveis, incluindo mas não se limitando a:
Oferecer, prometer, dar, aceitar ou solicitar vantagem indevida como incentivo para uma ação que seja ilegal, antiética ou uma quebra de confiança.
Oferta, promessa ou concessão de qualquer vantagem financeira ou de outra natureza para influenciar indevidamente as ações de outra pessoa.
Qualquer pessoa que exerça, ainda que temporariamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função em entidades governamentais.
Pequenos pagamentos feitos para assegurar ou acelerar o desempenho de ações de rotina ou necessárias. Esses pagamentos são PROIBIDOS pela nossa política.
É expressamente proibido a todos os colaboradores, parceiros e terceiros que atuam em nome da Evolution Partners:
Oferecer, prometer, dar ou autorizar qualquer pagamento ou benefício a funcionários públicos, candidatos políticos ou partidos políticos com o objetivo de influenciar atos ou decisões.
Oferecer, prometer ou dar qualquer pagamento ou benefício a funcionários de empresas privadas para obter vantagens comerciais indevidas.
Realizar pagamentos informais ou não documentados para agilizar processos administrativos ou obter tratamento preferencial.
Manter interesses financeiros ou pessoais que possam comprometer a imparcialidade nas decisões comerciais sem divulgação apropriada.
Participar de qualquer transação que possa ocultar ou disfarçar a origem de fundos obtidos ilegalmente.
Falsificar documentos, registros contábeis ou omitir informações relevantes para ocultar condutas inadequadas.
A troca de presentes e convites para eventos de negócios deve seguir diretrizes rigorosas:
Qualquer presente, hospitalidade ou entretenimento para funcionários públicos deve ser pré-aprovado pelo Comitê de Compliance e documentado adequadamente. Recomenda-se evitar sempre que possível.
Antes de estabelecer relacionamentos comerciais com terceiros (parceiros, fornecedores, representantes, consultores), a Evolution Partners realiza due diligence para avaliar:
Cláusulas Anticorrupção: Todos os contratos com terceiros incluem cláusulas anticorrupção e o direito de rescindir o acordo em caso de violação.
A Evolution Partners mantém registros contábeis precisos e completos que:
PROIBIDO: Criar fundos não registrados ("caixas dois"), fazer lançamentos falsos ou enganosos, ou suprimir documentos.
A Evolution Partners compromete-se a:
Além do treinamento geral de compliance, a Evolution Partners oferece:
Todos os colaboradores recebem treinamento sobre políticas anticorrupção na admissão e anualmente.
Funcionários em áreas de maior risco recebem treinamento adicional e específico.
Orientações específicas sobre riscos e leis locais para operações em diferentes jurisdições.
Parceiros comerciais relevantes recebem orientações sobre nossas expectativas anticorrupção.
A Evolution Partners está comprometida com a melhoria contínua de seu Programa de Ética e Compliance. Reconhecemos que compliance não é um destino, mas uma jornada contínua que requer vigilância, adaptação e comprometimento de todos.
Políticas atualizadas conforme mudanças legais e melhores práticas
Promovemos valores éticos em todos os níveis da organização
Comunicação aberta sobre expectativas e responsabilidades
Para esclarecimentos sobre o Programa de Ética e Compliance ou para reportar preocupações:
Última atualização: Novembro de 2024 | Versão 1.0
Este documento é propriedade da Evolution Partners e está sujeito a revisões periódicas.